Как да дадете градивна критика

Критиката не е просто посочване на грешките на другите, така че а критиката да бъде градивна и неразрушаващи, ние също трябва да предложим възможни решения за подобрение. Много пъти не знаем как правилно да изразим мнение, което може да доведе до объркване и да доведе до погрешни тълкувания. Ето защо е важно да можете да се научите на способността да правите градивна критика, която генерира положителен ефект както върху човека, така и върху ситуацията. След това ще ви представим, как да дадете градивна критика.

Следвайте стъпки:

Разберете за темата. Преди да коментирате дадена тема, трябва да сте добре информирани за нея. Кога преглед Без да знаем ситуацията, нашето мнение липсва валидност. Слушайте внимателно и задавайте всички въпроси, които имате.

Оценете проблема. Преди да можете да издадете какъвто и да е тип прегледПомислете за всички променливи, които изграждат ситуацията. След това помислете за стратегии, които биха били положителни за вас. Не критикувайте, преди да търсите друга алтернатива, тъй като няма да допринасяте, а унищожавате.

Оценявайте другия човек. Трябва да разпознаете усилията и неговите добродетели. Не всичко, което той прави, е отрицателно, затова трябва да подчертаете и положителните аспекти.

Време и място. Опитайте се да говорите в точното време, безполезно е след разгръщане на събития, коментиране на грешките ви. Ако сте наясно със ситуацията предварително, говорете за нея в момента и се опитайте да я направите само с този човек, като по този начин избягвате излагането им на мнението на другите.

Комуникация. Трябва да предадете мнението си с уважение и признателност. Важно е да бъдете ясни, когато предавате мнението си, за да избегнете възможни погрешни тълкувания. Важно е как вие предавате своята критика и думите, които използвате.

Позитивна подкрепа. Опитайте се да не се фокусирате върху грешките, а върху онези обстоятелства, които могат да се подобрят. Трябва да давате приоритет на всичко, което може да се подобри положително.

Бъдете конкретни. Избягвайте общите положения и се фокусирайте само върху това, което смятате, че трябва да се подобри. По този начин ще постигнете положителен отговор във връзка с тази ситуация.

Възможност за промяна. Ако промяната не зависи от другия човек и ситуацията не може да бъде подобрена от него, не го критикувайте. Идеята е, че вие допринасяте само за онези ситуации, които са в обсега на другия човек.

Право на отговор. След като изразите мисълта си, важно е другият да ви каже какво мисли по този въпрос. По този начин, между двамата, те могат да подобрят ситуацията.

Ако искате да прочетете повече статии, подобни на Как да дадете градивна критика, препоръчваме ви да влезете в нашата категория занаяти и свободно време.